Связь - Как Построить это с Вашей Командой

Я часто слышал, что менеджеры говорят - "Моя дверь, всегда открыто, приезжайте и говорите со мной в любое время."

Вы должны принять факт, что Ваша команда будет не всегда dothat. Они не могли бы хотеть обеспокоить Вас, или они могут feelthat, они должны знать ответы на их вопросы andthey'll глупый взгляд, если они спрашивают. И сколько времен havethey приблизилось к Вам и Вы были по телефону или "toobusy?" Это - Ваша работа выйти и говорить с ними.

Я также услышал, что менеджеры говорят - "я сижу со своей командой в офисе anopen-плана, таким образом я всегда доступен для них и меня hearwhat's, продолжающийся" - О НЕ ВЫ не ДЕЛАЕТЕ!

Важно выйти из Вашего офиса или от Вашего соединения seatand с Вашими людьми на регулярной основе, не ждите forthem, чтобы прибыть к Вам. Потяните стул и имейте чат и разговор о don'tjust о бизнесе, узнайте, как они делают на ahuman уровне. Это не означает совать нос в их personallife, но Ваши участники команды хотят чувствовать что you'reinterested и забота о них как человек.

Также важно, что они не стесняются болтать amongstthemselves, так не задыхайтесь что. Команда, у кого есть goodrelationships друг с другом, является производительной командой.

Много деловых владельцев и менеджеров не удобный aboutspeaking их участникам команды, если это не о бизнесе. Я работал на многих менеджеров, которые не знали ничего или verylittle обо мне на личной основе.

Один из моих коллег однажды сказал мне, что у нашего менеджера был askedhim, если я был геем. Он пришел к этому заключению, потому что theredidn't, кажется, женщина в моей жизни. В то время, когда он wascoming к этому заключению, я проходил разрыв upof мой пятнадцатилетний брак моей жене. Однако мои managerdidn't знают, что, и при этом он не был бы в состоянии обращаться с этим, ifhe сделал. Это не предлагает, чтобы он был плохим человеком, он, justdidn't знают, как сделать ту человеческую связь и печально hedidn't попытка.

Возможно Вы не удобный разговор со своей командой на ahuman уровне, однако, я спросил бы, что Вы рассматриваете theimportance своей коммуникации и связи buildingskills. Ваш успех как менеджер высоко зависит onyour способность слушать и говорить с Вашими людьми.

Люди жаждут внимание и принятие, и они хотят toknow, Вы заботитесь. Если Ваши клиенты и Ваши участники команды feelthat Вы интересуетесь и заботитесь о них как люди, то становится настолько легче для Вас достигнуть yourgoals.

Успешные предприниматели превосходны в построении связи. Когда Вы встречаете их, они не обязательно говорят aboutthemselves, они задают Вам вопросы. Я встретил severalsuccessful деловых людей, и я всегда впечатляюсь andflattered их интересом во мне.

Вы можете заняться своей связью, строящей навыки любое время, особенно в Вашей личной жизни. В раздевалке в mylocal клубе здоровья я замечаю что многие из парней don'tspeak друг к другу. Я всегда считаю обязательным для себя высказывание helloor болтающий о пустяках. Если они не хотят говорить штраф thenthat. Однако, я нахожу, что они обычно делают и у меня есть hadsome интересные беседы.

И забудьте то, что Ваша мать сказала о никогда не разговоре tostrangers - всегда говорят с незнакомцами!

Говорите со всеми, Вы встречаете и занимаетесь своими rapportbuilding навыками - таксисты, люди в поездах, aeroplanesand где-нибудь еще Вы входите в контакт. У меня иногда есть topush самостоятельно, чтобы сделать это, но я всегда рад, когда я делаю.