Управление Новшеством и Управление Мозговой атакой - почему люди очень не хотят провести коллективное обсуждение!

Творческий потенциал может быть определен как идентификация проблемы и поколение идеи, пока новшество может быть определено как выбор идеи, развитие и коммерциализация.

Есть отличные процессы, которые увеличивают идентификацию проблемы и поколение идеи и, точно так же отличные процессы, которые увеличивают выбор идеи, развитие и коммерциализацию. Пока нет никакого верного маршрута огня к коммерческому успеху, эти процессы улучшают вероятность, что хорошие идеи будут произведены и отобраны и что инвестиции в развитии и коммерциализации тех идей не будут потрачены впустую.

Одна общепринятая методика в идентификации проблемы и фазе поколения идеи - использование мозговой атаки. Фактически, весьма справедливо сказать, что всякий раз, когда у менеджеров есть проблема решить, они, вероятно, будут пасти людей в комнату с диаграммой щелчка и поведением (обычно неэффективное) мозговая атака сессии.

Есть многие причины, почему люди очень не хотят провести коллективное обсуждение сессий. Далее, есть многие причины, почему надлежащее управление мозговой атакой приводит к превосходящим результатам.

Мозговая атака a) растворяет идеи. Много людей, которые думают, что они могут быть кое на что, находят, что их идеи становятся растворенными в результате компромисса.

Большие группы c) производят отрицания, такие как groupthink, предчувствие оценки и уважение статуса, которое заставляет людей закрываться.

поколение Идеи d) - познавательный процесс и полагается на руководителя группы, имеющего навыки, чтобы выявить что познавательная деятельность от людей. Часто руководителям группы назначают та роль по другим причинам.

e) Большие группы часто во власти более высокого статуса и большего количества действительных лиц, таким образом уменьшая воздействие других участников. Часто у руководителей группы нет навыков, чтобы управлять всеми людьми.

Эти темы затронуты подробно в диссертации MBA при Руководящем Творческом потенциале Новшестве, которое может быть куплено (наряду с Творческим потенциалом и Новшеством сделай сам Ревизия, Хорошее Представление Программного обеспечения и Места подачи питания Генератора Идеи) от http://www. руководящий творческий потенциал. com.

Вы можете также получить регулярный, свободный информационный бюллетень, входя в Ваш адрес электронной почты на этом участке.

Епископ Kal, MBA

**********************************

Вы свободны воспроизвести эту статью, пока никакие изменения не сделаны, и имя автора и URL участка сохранены.





  • Похожие записи:
    1. Приведение в чувство Идей: Семь Принципов для того, чтобы Сплотиться
    2. Выполнение Катализатор Изменения к Управлению, чтобы Достигнуть того Следующего Уровня Успеха
    3. Отбор Делового Брокера или Посредника, чтобы Помочь Вам Продать Свой Бизнес
    4. Культурное Понимание - Перспектива ЧАСА
    5. Ревизия Улучшает Эффективное Планирование
    6. Творческий потенциал и Управление Новшеством - Тестирование Индивидуальности
    7. На Дороге к Утвердительности